კონფორმიზმის განმარტება და მნიშვნელობა თანამედროვე საზოგადოებაში. მისი წარმოშობისა და განვითარების ვარიანტების ძირითადი მიზეზები. ამ ტენდენციის გამოვლინებები მოსახლეობის გარკვეულ ჯგუფებს შორის. შესაბამისობა არის კონცეფცია, რომელიც აღნიშნავს ტენდენციას ყოველთვის მიბაძოს სხვის აზრს და გააზიაროს ექსტრაორდინალური შეხედულებები საგნებზე. ის ხშირად აღინიშნება სუსტი ხასიათისა და ქმედებების უნდობლობის ადამიანებში. ამრიგად, ადამიანი ემორჩილება გარემოს გავლენას და გადარჩება მის ხარჯზე. ასეთი ქცევის ყველაზე დიდი გავრცელება დაფიქსირდა ძალაუფლების ტოტალიტარული რეჟიმის მქონე ქვეყნებში. მთელ მოსახლეობაზე იდეის დაკისრებით იქმნება იდეალური წესრიგი და მორჩილება სახელმწიფოში.
კონფორმიზმის წარმოშობის მიზეზები
კონფორმიზმის კონცეფცია ჩვენს სამყაროში უძველესი დროიდან არსებობს. შეიძლება ითქვას, რომ დღევანდელი საზოგადოება განიცდის მხოლოდ მის ნარჩენ მოვლენებს. საქმე იმაშია, რომ ასეთი ტენდენცია წარმოიქმნება ძირითადად ადამიანთა გარკვეულ წრეში კონსენსუსის არსებობის მნიშვნელობის გამო. გარემოში, სადაც ეს მორალი ყველაზე მეტად არის მხარდაჭერილი, მსგავსი ნიშნები იწყებს გამოჩენას. მრავალი გარემოს ფაქტორი შეიძლება იყოს შესაბამისობის მიზეზი.
შესაბამისობის პირადი მიზეზები
ტენდენცია სწრაფად გადავიდეს უმრავლესობის მხარეს, ზოგჯერ თანდაყოლილია თავად პიროვნებაში, როგორც მისი ხასიათის თვისება. რა თქმა უნდა, არსებობს გარკვეული ფაქტორები, რომლებიც ხელს უწყობენ მის გარეგნობას. მაგრამ ისინი ყველა კონკრეტულად ეხება კონკრეტულ პიროვნებას და არა გარედან გავლენას.
კონფორმიზმის ძირითადი პირადი მიზეზებია:
- თანდაყოლილი ტენდენციები … ამ კონცეფციის ზოგიერთი ტიპი მთლიანად არის დამოკიდებული პირის გენეტიკური მიდრეკილების არსებობაზე. ადრეული წლებიდან ბავშვი უკვე მიდრეკილია მორჩილებისკენ, შეინიშნება განურჩევლობა და სულის სისუსტე. ასეთი ბავშვები ყოველთვის მორჩილნი არიან, მხარს უჭერენ სხვების აზრს და ასევე იშვიათად ხდებიან ლიდერები ჯგუფებში და გამოხატავენ პირად პრეფერენციებს. იზრდებიან, ისინი ინარჩუნებენ ყველა ერთნაირ თვისებას მთელი შემდგომი ცხოვრების განმავლობაში. აქამდე შეუძლებელი იყო ამგვარი დამოკიდებულების გაჩენის ახსნა. საჭიროა მხოლოდ ნათლად ითქვას, რომ ხასიათის ასეთი გამოვლინებები მიზანმიმართულია და არა შემთხვევითი.
- აღზრდის გავლენა … ასეთი იძულებითი მიდრეკილების დიდ რაოდენობაში მშობლების გავლენას დიდი მნიშვნელობა აქვს. მთავარი პრობლემა ის არის, რომ დედები და მამები ძალიან ცდილობენ დაიცვან თავიანთი უფლებამოსილება შვილის წინაშე. ისინი ფაქტიურად თრგუნავენ ყოველგვარ მცდელობას, იყვნენ აქტიურები ან გამოთქვან აზრი. ფრაზები, რომ ბავშვებმა არც კი უნდა გააკონტროლონ პირადი დრო და სივრცე ართმევენ მათ მომავალში გამოხატვის უნარს.
- ყურადღების შიში … ნებისმიერი აზრის გამოხატვის მიზნით, თქვენ უნდა შეეგუოთ იმ ფაქტს, რომ ვიღაც მაინც გააკრიტიკებს მას. ვიღაცას არ მოეწონება, ვიღაცას სურს ეშმაკობის გამო კამათი, მაგრამ ასეთ მომენტს აქვს არსებობის უფლება. სამწუხაროდ, ყველა არ არის მზად ასეთი განცხადებებისათვის. აქედან გამომდინარე, წინასწარ ელოდება საკუთარი იდეის შესაძლო ფიასკოს, ის ამჯობინებს საერთოდ გაჩუმდეს მის არსებობაზე. სჯობს ვინმეს მხარი დაუჭიროთ გარედან, ვიდრე საკუთარ თავზე გარისკოთ.
- სიზარმაცე … ადამიანთა უმძიმეს მტერს ასევე შეუძლია კონფორმიზმის პროვოცირება. ამ შემთხვევაში, ადამიანს უბრალოდ არ სურს დამოუკიდებლად მოიძიოს პრობლემის რაიმე გადაწყვეტა ან სამოქმედო გეგმა. აქედან გამომდინარე, არსებული ვარიანტებიდან ყველაზე მკაფიოდ არის შერჩეული.
- Დაბალი თვითშეფასება … საშინელი დაუცველობა, რომელიც დამახასიათებელია ამ პრობლემის მქონე ადამიანებისთვის, არ აძლევს მათ საშუალებას იფიქრონ საკუთარი იდეებისა და გეგმების პოპულარიზაციაზე. ამიტომ, რჩება მხოლოდ ყველაზე გავრცელებულ აზრზე მიბმა და მასის ჩრდილში დამალვა. მიზეზი დამახასიათებელია როგორც ბავშვებისთვის, ასევე მოზრდილებისთვის, სრულად ჩამოყალიბებული პიროვნებებისთვის.
- არაკომპეტენტურობა … თუ ადამიანი გრძნობს ცოდნის ნაკლებობას გარკვეულ სფეროში, მაშინ მისი მხრიდან გონივრული გადაწყვეტილებაა მიიღოს ზოგადად მიღებული ვარიანტი. ეს არის ის, რასაც უმეტესობა აკეთებს მსგავს სიტუაციებში. ასეთი ნაბიჯის წყალობით, ისინი ვერ შეძლებენ უხერხულ მდგომარეობაში აღმოჩნდნენ ფიასკოს შემთხვევაში არასწორი განსჯის გამო და თუ ყველაფერი კარგად დამთავრდა, ისინიც დაჯილდოვდებიან.
შესაბამისობის სოციალური მიზეზები
ასევე არსებობს მიზეზები, რომლებიც, მიუხედავად პიროვნების პირადი მოსაზრებისა, ხელს უწყობენ მის სწორედ ასეთ ქცევას. სწორი გადაწყვეტილების მიღება ხდება აუცილებლობა ამ სიტუაციაში იმ ადამიანებისა და გარემოებების გამო, რომლებიც მას აკრავს.
ამრიგად, კონფორმიზმი ჩნდება შემდეგი სოციალური მიზეზების გამო:
- კოლექტიური ზეწოლა … არსებობს გარკვეული ურთიერთობა ჯგუფში ადამიანების აგრესიულობასა და მასში კონფორმიზმის წარმოქმნას შორის. რაც უფრო მკაცრად და კრიტიკულად ექცევიან ამ საზოგადოებას კოლექტიური აზრის ოპონენტები, მით უფრო სერიოზული ჩაგვრა ახლავს მას. ხალხი აშინებს ამ დამოკიდებულებას და თითქმის არავის აქვს გამოხატვის სურვილი. ასეთი ჯგუფი იძენს წარმოსახვითი იდეალურობის გამო, იმის ტენდენციის გამო, რომ მხარს უჭერს არა საუკეთესო ვარიანტს, არამედ უმრავლესობის გადაწყვეტილებებს.
- მატერიალური დამოკიდებულება … ზოგიერთ შემთხვევაში, შესაბამისობა შეიძლება გაზარდოს რაიმე სახის ჯილდო. შემდეგ ის იძენს არა მხოლოდ ფსიქოლოგიურ დამოკიდებულებას, არამედ სოციალურ პასუხისმგებლობასაც. ყველაზე ხშირად ეს ხდება სამუშაო გარემოში ზემდგომთა მხრიდან. ადამიანები, რომლებიც ხვდებიან, რომ ვიღაც არასწორია, კვლავ უჭერენ მხარს ამ ადამიანს, თუკი ისინი მიიღებენ რაიმე სახის გადახდას ამისთვის.
- ძლიერი ლიდერის გავლენა … ადამიანების თითქმის ყველა ჯგუფში, ბავშვთა ქვიშის ყუთიდან და ოჯახიდან დაწყებული სამსახურში დასაქმებული, არის ნათელი თავი. ხშირად ასეთ ადამიანს შეუძლია არაოფიციალურად წარმართოს ყველა სხვა ადამიანი მის გარემოში. მისი ქარიზმა და ამბიცია საშუალებას აძლევს მას ასი პროცენტიანი მხარდაჭერა მიიღოს ყოველგვარი გაჭირვების გარეშე. დანარჩენები ამ დროს ამჯობინებენ მისთვის ხმის მიცემის უფლებას, უბრალოდ არ მოხვდნენ ლიდერის უკმაყოფილებაში.
კონფორმიზმის კლასიფიკაცია
ამ ფსიქოლოგიურ ფენომენს ასევე ხშირად უწოდებენ შესაბამისობას. საზოგადოებრივი აზრის შენარჩუნების ამ მიდრეკილებამ თავისი ასახვა ჰპოვა ადამიანის ცხოვრების ყველაზე მრავალფეროვან სფეროებში. ადამიანთა სხვადასხვა ჯგუფში ჩატარებულმა მრავალრიცხოვანმა კვლევებმა განაპირობა ამ ქცევის რამდენიმე ვარიანტის იდენტიფიცირება.
განვიხილოთ კონფორმიზმის ტიპები პიროვნებისადმი დამოკიდებულების მიხედვით:
- ინტერიერი … იგი მოიცავს პიროვნების პირადი ინტერესების ჩახშობას. ანუ, მისი აზრები ვერ გახდება რეალობა პირადი კონფლიქტის ფორმირების გამო. ნებისმიერი რწმენის არსებობა ხელს უშლის თვითრეალიზაციის მცდელობას და იწვევს სხვათა იდეების ერთსულოვან მხარდაჭერას ინდივიდის მხრიდან.
- გარეგანი … ამგვარი აზროვნება დაკავშირებულია იმ საზოგადოებასთან, რომელშიც ადამიანია. ეს არის ის, რაც წინასწარ განსაზღვრავს მის აზრს და ამბიციას. ზოგჯერ ადამიანებს, შესაძლოა, სურთ არ ეთანხმებიან უმრავლესობას, მაგრამ გარკვეული გარემოებების გამო ისინი საპირისპირო მხარეს იკავებენ. ყველაზე ხშირად ეს არის კოლეგების დიდი ავტორიტეტი ან მოწინააღმდეგის შიში.
გარემოსდაცვითი შესაბამისობის სახეობები:
- Პასიური … ამ შემთხვევაში, სხვისი აზრის შენარჩუნება ხდება გარედან ვიღაცის გავლენის ქვეშ. ადამიანი განიცდის ზეწოლას გადაწყვეტილების მისაღებად და საბოლოოდ გადადის უმრავლესობის მხარეს.ასეთ პროცესში ადამიანებს იშვიათად შეიძლება უწოდონ დამნაშავე, რადგან არგუმენტები უმეტეს შემთხვევაში საკმაოდ მძიმეა.
- აქტიური … ამ ვარიანტით, ეს არის ის ადამიანი, ვინც არის მისი ქმედებების ლიდერი. ადამიანი თავად ჩნდება სუპერ-მაღალი მოთხოვნილებით მხარი დაუჭიროს სხვის იდეას და მიზანმიმართულად მიჰყვება მას. არსებობს კიდევ ცალკეული სახის კონფორმაცია, სახელწოდებით "მებრძოლი". ამავე დროს, ადამიანები არა მხოლოდ საკუთარ თავს ატარებენ კონსენსუსის იდეას, არამედ სხვებსაც აიძულებენ იგივე აზროვნებას.
რა არის კონფორმიზმი ცნობიერებით:
- მიზანმიმართულად … კონფორმიზმის ძალიან იშვიათი ვარიანტი, რომლის დროსაც ადამიანს ესმის თავისი ქცევის ასეთი მახასიათებლის არსებობა. უფრო მეტიც, ის იღებს ამას და მიიჩნევს მას არა მხოლოდ ნორმალურ, არამედ ყველაზე სწორ გადაწყვეტილებას ამ სიტუაციაში.
- უგონო მდგომარეობაში … ყველა სხვა სახის პათოლოგია ჩაწერილია ამ კატეგორიაში. მართლაც, უმეტეს შემთხვევაში ადამიანები ვერაფერს ხედავენ განსაკუთრებულს თავიანთ ქმედებებში. მათ ეჩვენებათ, რომ მხარდაჭერილი გადაწყვეტილება არის ყველაზე სწორი და მათი არჩევანი ობიექტურია. ძალიან იშვიათად, გარედან ერთი შეხედვისა და კომენტარის გარეშე, ადამიანს შეუძლია შეცვალოს ასეთი აზრი ან დაინახოს მასში რაღაც არასწორი.
კონფორმიზმის ძირითადი გამოვლინებები
ასეთი ფსიქოლოგიური მიდრეკილება საკმაოდ ადვილად ვლინდება ადამიანთა ნებისმიერ წრეში. სამწუხაროდ, ეს მომენტი ყოველთვის ეძლევა არა თავად პიროვნებას, არამედ დამკვირვებელს. დღემდე, მთელი მსოფლიო აწყობს დისკუსიებს ამგვარი ქცევის გავლენის შესახებ ინტერპერსონალურ ურთიერთობებზე, რომელთანაც გამოვლენილია შესაბამისობის რამდენიმე ძირითადი გამოვლინება.
საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში, ბევრი გუნდის ლიდერი ცდილობს ნებისმიერი საშუალებით განავითაროს ასეთი ხასიათის თვისება აბსოლუტურად ყველა თანამშრომელში. უფრო მეტიც, მისი ყოფნა ადამიანში ჩაითვლება უპირატესობად დაქირავებისას ან ნებისმიერ სხვა გუნდში. საქმე ის არის, რომ მას აქვს რამდენიმე უპირატესობა:
- შენდება ერთიანობა … გამომდინარე იქიდან, რომ თითოეულ ადამიანს აქვს პირადი ხედვა ნებისმიერი პრობლემის შესახებ, საჭიროების შემთხვევაში შეიძლება იყოს კონსენსუსის მიღწევა. მაგრამ კონფორმირების ტენდენცია ძალიან გვეხმარება ასეთ სიტუაციებში. მაშინ ეს პრობლემა თითქმის არასოდეს ჩნდება, რადგან საკმარისია მხოლოდ ერთი აზრი გქონდეს მთელი ჯგუფის თანხმობის მისაღწევად.
- ადაპტაციის დაჩქარება … ადამიანები, რომლებიც ცდილობენ შეინარჩუნონ საერთო აზრი, ბევრად უფრო სწრაფად შეუერთდებიან ნებისმიერ გუნდს. მათთვის უფრო ადვილია ურთიერთობების დამყარება და სამუშაო პროცესის დაწყება. მთავარია დაიცვას უკვე არსებული წესები და რეგულაციები, რაც თავიდან აიცილებს ინტერესთა შეჯახებას და ზოგადად კონფლიქტურ სიტუაციებს.
- ორგანიზაციის გამარტივება … გაცილებით ადვილია იმ ადამიანთა ჯგუფის ხელმძღვანელობა, რომლებიც სწრაფად ეთანხმებიან შემოთავაზებულ სცენარებს. ისინი თითქმის არასოდეს კამათობენ და რაიმე ინოვაციას ნორმად იღებენ. ეს გავლენას ახდენს არა მხოლოდ მენეჯმენტის, არამედ დანარჩენი თანამშრომლების ხელში.
მიუხედავად კონფორმის ყველა ჩამოთვლილი კარგი თვისებისა, მის უარყოფით გავლენასაც აქვს არსებობის უფლება. ამ ქცევამ შეიძლება გამოიწვიოს მრავალი ცუდი შედეგის განვითარება, რომელთა სერიოზულად განხილვა ღირს:
- დამოუკიდებლობის დაკარგვა … თუ ადამიანი დიდი ხნის განმავლობაში მოკლებულია რაიმე გადაწყვეტილების მიღების აუცილებლობას, მაშინ მალე ის დაივიწყებს როგორ გააკეთოს ეს. ასევე ცუდია, რომ ასეთი "იდეალური" გუნდი დაკარგავს ღირებულებას ლიდერის დაკარგვის შემთხვევაში, ხალხი უბრალოდ ვერ შეძლებს აზრების შეგროვებას და სამუშაო პროცესი შეჩერდება.
- ტოტალიტარიზმის წინაპირობები … შეუძლებელია არ შეამჩნიო რამდენად მნიშვნელოვანია ნებისმიერი სახელმწიფოსთვის ასი პროცენტიანი შეხედულებების შეთანხმება. წარმოდგენილი რეჟიმი, ისევე როგორც სხვა არაფერი, ითვალისწინებს ამ პუნქტს. ყოველივე ამის შემდეგ, ის არის ის, ვისაც შეუძლია უზრუნველყოს სახელმწიფოს წარმატებული მენეჯმენტი ყოველგვარი განხეთქილების ან ოპოზიციური შეხედულებების ფორმირების შიშის გარეშე.კონფორმიზმის ზრდას შეუძლია გაუადვილოს ტოტალიტარიზმის მომხრეებს ხელისუფლებაში მოსვლა, რაც თავისთავად არ არის ძალიან კარგი.
- ორიგინალურობის ჩაგვრა … ნებისმიერი საერთო გადაწყვეტის მიღწევა იწვევს იმ ფაქტს, რომ ხალხის მოცემულ წრეში ქრება სრულიად ახალი აზრის დაბადების შესაძლებლობა. ადამიანებს არ უწევთ სხვა ვარიანტებზე ფიქრი, ამიტომ ხდება იდეებისა და ქმედებების ბეჭედი. იქმნება ერთი და იგივე მოსაზრებების დიდი რაოდენობა, მაგრამ არა ერთი უნიკალური.
- ცრურწმენა უმცირესობების მიმართ … კონფორმის შენარჩუნება ადამიანებს აიძულებს შეურაცხყონ ისინი, ვინც სხვანაირად ფიქრობენ. ადამიანებს შორის ჯანსაღი კონკურენცია ქრება, ოპონენტები საყვედურობენ და გმობენ. ამიტომ, ძალიან ძნელი ხდება ნებისმიერი სხვა მოძრაობის ან კომპანიის შექმნა. ადამიანებს არ აქვთ უფლება განავითარონ და შექმნან ახალი მიმართულებები ცხოვრების ნებისმიერ სფეროში.
როგორ გამოხატოთ თქვენი აზრი სწორად
თითოეულ ადამიანს აქვს უნიკალური აზროვნება, ამიტომ ამ პროცესის შედეგები სრულიად განსხვავებული იქნება. ყოველთვის უნდა გვახსოვდეს, რომ პირადი აზრი ინდივიდის, როგორც პიროვნების განუყოფელი ნაწილია. ბუნებრივია, ძალიან მნიშვნელოვანია თქვენი აზრების შედარება საზოგადოების ნორმებთან, ზოგჯერ მათი შესაბამისობის მორგება. ნებისმიერ შემთხვევაში, საკუთარი შეხედულების ჩამოყალიბება იმაზე, რაც ხდება, ყოველთვის პირველ რიგში უნდა იყოს.
მათ, ვისაც ეს პროცესი უჭირს, უნდა გაითვალისწინონ რჩევა:
- მოძებნეთ თანამოაზრე ადამიანები … თუ ადამიანს თან სდევს გაუგებრობის ან გაურკვევლობის შიში, მაშინ თქვენ უნდა ეცადოთ იპოვოთ მხარდაჭერა. თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ მოძებნოთ ვინმე, ვინც იზიარებს თქვენს ინტერესებს. და რაც უფრო მეტი ასეთი ადამიანი იქნება, მით უკეთესი. ისინი დაგეხმარებიან არა მხოლოდ დარწმუნდეთ იმაში, რომ განსჯები სწორია, არამედ გითხრათ, თუ როგორ უკეთესად წარმოადგინოთ მოცემული აზრი ან გადაწყვეტილება.
- აქტიური მოქმედება … მცდელობის გარეშე შეუძლებელია იცოდე მოქმედების შედეგები. ამიტომ, თქვენ უნდა შეწყვიტოთ შიში და გადავიდეთ თვითგამოხატვაზე. გასაადვილებლად, ღირს ბოლოს ლაპარაკი, როდესაც ყველამ უკვე ისაუბრა. ეს დაგეხმარებათ იპოვოთ საკუთარი ვარიანტის დადებითი და უარყოფითი მხარეები. უფრო მეტიც, ადამიანი შეიძლება დარწმუნდეს ამ მიდგომის უნიკალურობაში.
- არგუმენტირება … იმისათვის, რომ არ მოხვდეთ კრიტიკის ტალღის ქვეშ, თქვენ უნდა იყოთ სრულიად დარწმუნებული თქვენი აზრის სიზუსტეში. მისი გამოხატვისას უნდა დაეყრდნოთ ფაქტებს და სანდო ინფორმაციას. მაშინ უფრო ადვილი იქნება თვალსაზრისის დაცვა, ხოლო გარემოს მიერ მისი მიღების შანსი გაიზრდება.
- დამოუკიდებლობის ფორმირება … ყველა ყველაზე დიდი და ცნობილი ადამიანი ერთდროულად არ იქნა აღიარებული საზოგადოების მიერ. ამიტომ, თქვენ არ უნდა ინერვიულოთ, თუ რაღაც მომენტში გარემომ არ იცის რა შესთავაზეს მას. თუ ადამიანი დარწმუნებულია თავისი ქმედებების სისწორეში, მაშინ თქვენ უნდა დაიცვათ ეს პოზიცია ბოლომდე. უფრო მეტიც, თქვენ არ შეგიძლიათ დანებდეთ პირველი მარცხის შემდეგ.
რა არის კონფორმიზმი - ნახეთ ვიდეო:
ძალიან იშვიათია ვინმეს გაოცება თანამედროვე საზოგადოებაში კონფორმიზმის მაგალითებით. იმისდა მიუხედავად, რომ მისი ყველაზე მძიმე ვარიანტები დიდი ხანია აღმოფხვრილია ნორმალური ცხოვრებიდან, ზოგიერთი სახეობა დღემდე განაგრძობს არსებობას. ის პოპულარულია როგორც ბავშვებში, რომლებიც ხშირად განიცდიან კოლექტივს, ასევე ზრდასრულ ასაკში სამუშაო ურთიერთობებში. ამ ტენდენციას აქვს რამდენიმე უპირატესობა, მაგრამ მაინც უფრო მეტ უარყოფით წერტილს ატარებს. უნდა ითქვას, რომ ერთიანი გადაწყვეტილების მიღწევა ნებისმიერ სიტუაციაში პოზიტიურია, მაგრამ უმჯობესია, ეს მიღწეული იყოს ოპტიმალური არჩევანის გზით.
